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タイトル
Text copied to clipboard!採用コーディネーター
説明
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私たちは、採用プロセス全体を円滑に進めるための採用コーディネーターを募集しています。採用コーディネーターは、候補者と採用チームの間の橋渡し役として、スケジュール調整、面接の手配、候補者との連絡、採用データの管理など、多岐にわたる業務を担当します。このポジションは、組織の成長を支える重要な役割であり、採用活動の効率化と候補者体験の向上に貢献します。
主な業務には、求人票の作成と掲載、応募者の管理、面接スケジュールの調整、面接官との連携、内定通知や入社手続きのサポートなどが含まれます。また、採用に関する各種データの収集・分析を通じて、採用戦略の改善にも携わっていただきます。候補者とのコミュニケーションを円滑に行うための高い対人スキルと、複数のタスクを同時に管理する能力が求められます。
このポジションは、採用担当者や人事部門と密に連携しながら、組織の採用目標を達成するためのサポートを行います。スピード感と正確性が求められる環境で、柔軟に対応できる方を歓迎します。採用に関する知識や経験がある方はもちろん、未経験でも人事業務に興味があり、学ぶ意欲のある方もご応募いただけます。
採用コーディネーターとしてのキャリアは、人事や採用の専門職へのステップアップにもつながります。人と関わることが好きで、組織の成長に貢献したいという思いをお持ちの方に最適なポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 面接スケジュールの調整と管理
- 候補者との連絡およびフォローアップ
- 求人票の作成および求人媒体への掲載
- 応募者データの入力と管理
- 採用イベントや説明会の準備と運営サポート
- 内定通知および入社手続きのサポート
- 採用に関するレポート作成とデータ分析
- 採用チームとの連携と情報共有
- 候補者体験の向上に向けた施策の提案
- 採用プロセスの改善提案と実行
要件
Text copied to clipboard!- 高卒以上の学歴
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、メールなど）
- 優れたコミュニケーション能力
- マルチタスクをこなす能力
- チームでの協働経験
- 細部に注意を払える性格
- 採用や人事業務に興味があること
- 柔軟な対応力と問題解決能力
- 守秘義務を守れる信頼性
- 人と接することが好きな方
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに採用や人事に関わった経験はありますか？
- 複数のタスクを同時に管理した経験を教えてください。
- 候補者との印象的なやり取りがあれば教えてください。
- チームでの業務経験について教えてください。
- スケジュール調整で工夫していることはありますか？
- 採用業務で最も重要だと思うことは何ですか？
- データ管理やレポート作成の経験はありますか？
- どのような職場環境で最も力を発揮できますか？
- 人事業務に興味を持ったきっかけは何ですか？
- 入社後にどのようなスキルを伸ばしたいですか？
